
Egizio è meglio conosciuto come "Cicci" poiché appena nato, il padre Albano, di carattere burbero, vedendo il nascituro si addolcì e lo chiamò con il soprannome che ormai tutti utilizzano.
Egizio frequenta le scuole elementari e medie nel paese natio, successivamente frequenta e si diploma come geometra presso l'Istituto Olivelli Putelli a Darfo Boario Terme. Nel 1986 sposa Nadia Trovenzi e nel 1987 nasce la figlia Valentina, successivamente nel 1990 nasce il figlio Federico.
Fin da piccolo Egizio mostra interesse per la meccanica e gli autobus; quando non si dedica allo studio passa la maggior parte del tempo in azienda Autolinee Sabba con il padre che gli trasmette tutto il suo sapere. Nel 2009, con la morte del papà, l'attività passa agli eredi. Egizio prende le redini dell'azienda e grazie alla competenza, alla tenacia, alla capacità di rinnovamento e visione moderna nell'imprenditoria, trasforma la Sabba in una consolidata realtà territoriale nel campo dei trasporti.
Oggi l'azienda è orgogliosa del suo passato e consapevole dell'impegno del suo presente.
Oltre ai tradizionali collegamenti tra il fondovalle e i paesi dell'altipiano di Borno, si occupa di turismo culturale, scolastico e religioso che vede i suoi mezzi moderni, per percorrere tutte le strade italiane e dell'intera Europa. Nella stagione estiva svolge regolari collegamenti con linee gran turismo che collegano la montagna camuna alle riviere dei nostri mari, sia ligure che adriatica. In special modo Autolinee Sabba collabora con l'agenzia viaggi Adamello Express, fondata negli anni '90 dallo stesso Egizio e sua moglie Nadia.
Egizio tiene costantemente aggiornato il parco macchine aziendale con l'acquisto dei modelli di ultima generazione e, coerente con l'insegnamento paterno divenuto tradizione, non ha mai ceduto alla tentazione del facile guadagno ma ha sempre dato la precedenza per offrire un servizio il migliore possibile ai suoi clienti. In poche parole l'avventura non fa parte della strategia Sabba. Per questo preciso motivo, Egizio, ha sempre voluto che nella carta di identità dell'azienda la gestione delle risorse umane e materiali rispondesse sempre ai criteri della massima trasparenza e del costante aggiornamento nel rispetto delle norme vigenti, per offrire nel migliore dei modi servizi per la cultura, il turismo e il tempo libero.